ഫെബ്രുവരി 26-ന്, ചാങ്ഷു പോളിസ്റ്റർ 2026-ലെ രണ്ട് ബാച്ചുകൾ തൊഴിൽ സുരക്ഷാ വിദ്യാഭ്യാസം പുനരാരംഭിക്കുകയും സുരക്ഷാ ഉത്തരവാദിത്ത കരാറുകളിൽ ഒപ്പിടുകയും ചെയ്തു, അവധിക്കാലത്തിന് ശേഷമുള്ള ജോലിയുടെയും ഉൽപാദന സുരക്ഷാ ജോലിയുടെയും പൂർണമായി വിന്യസിച്ചു. ചെയർമാനും ജനറൽ മാനേജരുമായ ചെങ് ജിയാൻലിയാങ് യോഗത്തിൽ അധ്യക്ഷത വഹിക്കുകയും മാക്രോ സുരക്ഷാ വിജ്ഞാനത്തെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേക പ്രഭാഷണം നടത്തുകയും ചെയ്തു. പോളിസ്റ്റർ ബിസിനസ് യൂണിറ്റിൻ്റെ ജനറൽ മാനേജരായ ഗു ഹോംഗ്ഡയും ലിഡ ബിസിനസ് യൂണിറ്റിൻ്റെ ജനറൽ മാനേജർ ക്വിയാൻ ഷിക്യാംഗും നിലവിലെ സുരക്ഷാ സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്യുകയും ഓരോ ബിസിനസ് യൂണിറ്റിൻ്റെയും യഥാർത്ഥ സാഹചര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വാർഷിക ജോലി ജോലികൾ വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്തു. ബിസിനസ് യൂണിറ്റിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും സുരക്ഷാ സമിതി അംഗങ്ങളും ഫങ്ഷണൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റുകളിലെ ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരും യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.
മീറ്റിംഗിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ, സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന യുക്തിയെ ശ്രീ. ചെങ് വ്യവസ്ഥാപിതമായി വിശദീകരിച്ചു, "സീറോ ആക്സിഡൻ്റ്സ്" എൻ്റർപ്രൈസ് സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യമാണെന്ന് വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിച്ചു, കൂടാതെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും "സുരക്ഷിതത്വം ആദ്യം, പ്രതിരോധം, അവരുടെ സമഗ്രമായ മാനേജുമെൻ്റ്, ബാഹ്യമായ പ്രവർത്തന തത്വങ്ങൾ" എന്നിവ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഘടകങ്ങളുടെ സൂപ്പർപോസിഷൻ മൂലമുണ്ടാകുന്ന അപകടങ്ങളുടെ പരിണാമ നിയമം അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചു, എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥരും റിസ്ക് സൂപ്പർപോസിഷൻ്റെ ശൃംഖല വിച്ഛേദിക്കുകയും എല്ലാവർക്കും, എല്ലായിടത്തും, എല്ലാ സമയത്തും, എല്ലാത്തിലും സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം. സേഫ്റ്റി മാനേജ്മെൻ്റിലെ 42 വർഷത്തെ അനുഭവസമ്പത്തും സുഷൗവിലെ സുരക്ഷാ അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള 30 വർഷത്തെ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ഡാറ്റയും അടിസ്ഥാനമാക്കി, എൻ്റർപ്രൈസ് സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദനത്തിന് തീപിടിത്തം തടയുന്നതിനാണ് മുൻഗണനയെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു, കൂടാതെ "ആറ് പ്രിവൻഷൻ" ജോലികൾക്കായി ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നു. ഓരോ ജീവനക്കാരനും സ്വന്തം സുരക്ഷയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ആദ്യത്തെ വ്യക്തി മാത്രമല്ല, സഹപ്രവർത്തകരുടെ സുരക്ഷാ സൂപ്പർവൈസർ കൂടിയാണ് എന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
തുടർന്ന്, രണ്ട് ബിസിനസ് യൂണിറ്റുകളുടെയും ജനറൽ മാനേജർമാർ മുൻകാല അപകട കേസുകളിൽ നിന്ന് പഠിച്ച പാഠങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ എല്ലാവരേയും നയിച്ചു, കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരിക്കൽ, സുരക്ഷാ പരിശീലനം, തൊഴിൽ സുരക്ഷാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ, സമഗ്രമായ അന്വേഷണം, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അപകടങ്ങളുടെ തിരുത്തൽ, "ആറ് പ്രതിരോധം" തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ നടപ്പിലാക്കൽ, 6S വർക്ക് മാനേജ്മെൻ്റ് പ്രൊമോഷൻ എന്നിവയ്ക്ക് പ്രത്യേക ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്തു.
മീറ്റിംഗിൽ, രണ്ട് ബിസിനസ് യൂണിറ്റുകളുടെ ജനറൽ മാനേജർമാർ അതത് ബിസിനസ് യൂണിറ്റുകളുടെ മേധാവികളുമായി സുരക്ഷാ ഉത്തരവാദിത്ത കരാറുകളിൽ ഒപ്പുവച്ചു.
