ഓഗസ്റ്റ് 28 ന് ഉച്ചതിരിഞ്ഞ്, ലിമിറ്റഡ്, ലംഘിച്ച മൂന്നാമത്തെയും നാലാമത്തെയും അംഗ പ്രതിനിധിയെയും ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധി സമ്മേളനങ്ങളെയും ചർച്ച്ഷു പോളിസ്റ്റർ കമ്പനി നടത്തി. ട്രേഡ് യൂണിയന്റെ വൈസ് ചെയർമാൻ സ ou സിയോയ അധ്യക്ഷത വഹിച്ച യോഗത്തിൽ 58 പ്രതിനിധികൾ പങ്കെടുത്തു. പാർട്ടി ബ്രാഞ്ച് സെക്രട്ടറികൾ, ബഹുജന സംഘടനകളുടെ നേതാക്കൾ, ഓഹരി ഉടമകൾ, മധ്യനിരക്കുന്ന ഡെപ്യൂട്ടി, അസിസ്റ്റന്റ് നിലയിലുള്ള സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ, ബിരുദം (പ്രൊബേഷണറി കാലഘട്ടം ഒഴികെ), പിയേഴ്സ് ഒഴികെയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവരെ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ക്ഷണിച്ചു.
ഓഗസ്റ്റ് 18 ന്, ദി റോയൽ പാരാമെസ്റ്റിക്കുകൾ വിദ്യാഭ്യാസ, പരിശീലന കേന്ദ്രത്തിൽ ചാറ്റ്ഷു പോളിസ്റ്റർ കോ. ജീവനക്കാരുടെ അടിയന്തര രക്ഷാപ്രവർത്തനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് ഒരു പ്രഭാഷണം നടത്താൻ ഈ പരിശീലനം പ്രത്യേകം ക്ഷണിച്ച പ്രൊഫസർ സ്യൂ ജിംഗ് ഒരു പ്രഭാഷണം നൽകുന്നു.
ചില ഹീറ്റ്സ്ട്രോക്ക് സംഭവങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാരുടെ അടിയന്തര പ്രതികരണ ശേഷിയെ ഫലപ്രദമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഉയർന്ന താപനില കാലാവസ്ഥ നശിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. വേനൽക്കാല സുരക്ഷാ ഉൽപാദനത്തിനായി സ്പിന്നിംഗ് സ്പിന്നിംഗ് ഹൈടീകടിയിൽ ഒരു ഉയർന്ന താപനില ഹൈറ്റ്യൂട്ട് റെസ് റെസ് ഡ്രിൽ ഒരു ഉയർന്ന താപനിലയിൽ ഒരു ഉയർന്ന താപനിലയിൽ ഒരു ഉയർന്ന താപനില എമർജൻസി റെസ്ക്യൂവേർഡ് സംഘടിപ്പിച്ചു.
ഓഗസ്റ്റ് 10 ന് രാവിലെ, ചെയർമാൻ, ജനറൽ മാനേജർ ചെങിൻ ചെങ് ജിയാൻലിയാങ് സംഘടിപ്പിക്കൽ തൊഴിലാളികൾക്കും ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഇൻസ്റ്റലേഷൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുമായി ഒരു സുരക്ഷാ മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിച്ചു. മീറ്റിംഗിൽ, നാലോൺ ഉപകരണങ്ങളുടെ ഇൻസ്റ്റാളേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപകടസാധ്യതകൾ, 4 വരിയിൽ വരികളുള്ള വരികളുമായി കട്ടിയുള്ള ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക.
ജൂലൈ 31 ന്, ജിയാങ്സുനൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്ലാനേഷൻ കോ. പ്രധാന വ്യാവസായിക ഖരമാലിന്യങ്ങളുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ നയപരമായ രേഖകളുടെ വിശദമായ ഒരു വ്യാഖ്യാനത്തിൽ പരിശീലനം, പൊതുവായ വ്യാവസായിക ഖരമാലിന്യത്തിന്റെ പ്രവർത്തന പ്രക്രിയയെ വ്യവസ്ഥാപിച്ച് വിശദീകരിക്കുന്നു. പോളിസി ആവശ്യകതകൾ മികച്ചതാക്കാനും ഡെയ്ലി മാനേജുമെന്റ് ജോലിയെ മികച്ചതാക്കാനും ഇത് പ്രസക്തമായ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ശക്തമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകി.
"സുരക്ഷാ ഉൽപാദന മാസം" പ്രവർത്തനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ, ചാങ്ഷു പോളിസ്റ്റർ "6 കൺസ് മീൻ മാനേജുമെന്റ് മൂല്യനിർണ്ണയ പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ചു. ജൂണിൽ, രണ്ട് ബിസിനസ് യൂണിറ്റുകളിൽ "6 കളിൽ" നടപ്പാക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ മൂല്യനിർണ്ണയ നേതൃത്വ സംഘം മൂന്ന് പരിശോധന നടത്തി. ജൂൺ 30 ന്, ഓൺ-സൈറ്റ് പരിശോധന ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഓൺ-സൈറ്റ് മാനേജുമെന്റ് സംഗ്രഹിക്കുന്നതിനും വിലയിരുത്തുന്നതിനും ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തി, അവ മൂല്യനിർണ്ണയ ഭാരം കുറയ്ക്കുന്നതിനോ കുറയ്ക്കുന്നതിനോ സംയോജിപ്പിച്ച് വിലയിരുത്തിയ നേതൃത്വ സംഘം ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തി.
